Sekolah tinggi semakin lebih baik memperkenalkan cybersecurity sebagai karier siswa. Responden survei lebih dari empat dalam 10 mengatakan setidaknya satu guru, bimbingan atau konselor karir atau dewasa setelah sekolah atau kegiatan ekstra-kurikuler disebutkan atau dibahas cybersecurity sebagai pekerjaan. Dalam sebuah survei serupa yang dilakukan tahun lalu, persentase adalah hanya 18 persen. Untuk meningkatkan minat mereka dalam pekerjaan cybersecurity, hampir http://www.antoniusarif.com setengah dari responden dalam survei terbaru mengatakan mereka membutuhkan informasi lebih lanjut tentang apa yang mungkin memerlukan pekerjaan. Empat dari 10 mengatakan mereka ingin lebih relevan kelas dan pelatihan untuk melihat jika mereka adalah baik cybersecurity. Untuk yang adalah bertanggung jawab untuk menjaga mereka aman online, 87 persen Millennials mengatakan itu tanggung jawab mereka sendiri, sementara 74 persen dan 66 persen mengatakan itu adalah tugas komersial situs yang mereka kunjungi dan pemerintah, masing-masing.

Scott Airitam kepemimpinan Systems, LLC» kekuatan isi ulang

Berikut adalah apa penelitian menunjukkan tentang mana beberapa strategi pengajaran mencoba-dan-benar mungkin paling efektif. Untuk memori jangka pendek, panggilan dalam emosi karena Indra kita terus-menerus dibombardir dengan rangsangan, otak kita mengandalkan mematuk untuk menyaring sebagian besar dari mereka. Rangsangan yang memicu melawan-atau-penerbangan tanggapan mendapatkan perhatian kita pertama, diikuti oleh orang-orang dengan berat emosional. Pengalaman yang menawarkan pembelajaran baru tanpa emosional lebih kecil kemungkinannya untuk melewati filter dan ke registri kami sensorik (Souza, 2011). Hirarki ini menunjukkan bahwa siswa harus merasa aman dan emosional terlibat sebelum belajar banyak terjadi, mendukung apa sebagian besar pendidik intuitif knowpositive hubungan dengan guru-guru penting untuk keberhasilan siswa (Goodwin & Hubbell, 2013). Itu juga menegaskan nilai termasuk hook emosional pada saat peluncuran pelajaran.

Dewasa muda clueless pada profesi cybersecurity | CSO Online

Yah, itu tidak mudah, tapi semua orang yang menyentuh klien kami telah disertifikasi dalam alat baru selama dua hari. Kita semua meninggalkan di sana merasa seperti roda yang berputar dan kita hanya perlu untuk mendapatkan sedikit kecil traksi untuk mendorong kita maju pada kecepatan yang intens. Saya membayangkan bahwa fenomena yang terjadi dengan setiap tim. Sesuatu yang baru yang membantu mereka untuk menjadi lebih baik dalam pekerjaan mereka datang dan, ketika bos merasa terdorong untuk memastikan mereka mendapatkannya, mereka menerima kedua alat baru atau keahlian dan motivasi baru.</p